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一文了解Yearn社区新治理结构
在过去的几周里，Yearn社区显然对作为YFI持有人的实际意义有很大的困惑。社区中的许多人表达了他们对YFI代币持有者如何在Yearn一直执行的各种合并中既不被告知也不被咨询的担忧。虽然我们赞赏Andre最近将其中一些合作关系，例如与Sushiswap的合作关系，提交快照投票，但这些收购大多是单方面决定的，并导致了社区的抗议。
这种公开的异议让我们意识到，YFI的治理需要一个更加正规化的结构，以确保代币持有者的意见得到充分的表达。正式的治理结构是文明和社会组织的基础。这些结构制定了规范，以确保文化保持诚实，并促进领导团队和社区之间更深的信任。
虽然之前的行动令人不安，但我们希望在未来成为更大的问题之前，解决这种无结构的治理过程。只要治理结构是非正式的，如何决策的规则就只有少数人知道，对权力的认识也仅限于知道这些不成文规则的人。这种无结构性带来了问责、信任和透明度的问题。健全的社区治理和项目的长期可持续性需要明确的治理结构，而不是隐性的治理结构。
目前，我们实行的是 "仁慈的独裁"，因为一直没有确定治理结构。我们有分散的架构，有集中的治理。对于Yearn社区来说，最好的发展路径是同时拥有分散的架构和分散的治理。
此外，通过有一个更明确的结构，便于YFI持有人参考和查看，Yearn社区成员将更多地参与治理。竞争备受追捧的Yearn角色，如多签持有者，应成为常态。此外，希望成为行动领袖的候选人应该进行竞选，以便他们能够向社区推销他们的愿景。竞争 "Yearn "的领导角色将增加社区机构和参与。
我们的目标是通过引入竞争，建立一个更透明的等级结构，并有更多的问责制。从长远来看，正规化的治理将增强协议的长期性和可持续性，并在必要时允许权力更平稳地过渡。
多签持有者
多签持有者应每年以象征性加权投票方式进行一次表决，并允许现有成员重新当选。投票期应在每年同一时间进行，持续一周。1个YFI=1票。获得票数最多的九个地址获胜。此外，YFI持有者应该可以将他们的YFI分开来投票给不同的候选人。例如，如果我有100个YFI，我可以利用50个YFI投票给候选人1，50个YFI投票给候选人2。这个投票过程可以利用Snapshot。
在决定投票给谁时，YFI持有者应根据这些多签者候选人对Yearn的贡献（包括治理和发展）、他们持有多少YFI以及这些多签者能给Yearn带来的战略价值进行评估。
多签候选人应编写文件，分发给社区，讨论为什么他们是最佳候选人，为什么他们与Yearn社区保持一致。
一旦当选，多签持有者应该每年获得少量的YFI补偿（我们的建议是每人每年10,000美元，但可以在以后确定），以补偿他们所做的工作。这一补偿应来自于金库储备金，为补偿目的而留出的金库储备金数额应从50万增加到100万，以支持这一结构。
运营负责人
当选后，多签人的第一个议程是提名Yearn业务负责人，以及他们的报酬结构，每个多签人能够提名一名候选人。运营领袖任期一年，然后必须重新选举。多签者可以在提名期之前达成共识，决定只提名一名社区候选人。
在多个候选人被提名的情况下，YFI社区将以象征性加权投票的方式选出运营负责人。获得最多象征性加权票的运营负责人候选人获胜。
Yearn的运营负责人对所有不影响国库基金的代码拥有完全的提交审批能力。此外，运营负责人还负责审核来自社区的新策略，决定策略构成者应该从策略产生的收入或存款中获得多少比例，并为YFI持有人提出合并建议。
合并是指任何需要Yearn的策略/金库与现有项目的策略/金库合并的事情，通常会导致TVL的增加。合并必须由社区以象征性的加权投票方式批准。
在这个定义中，Pickle和Cream会被视为合并，但Cover不会被视为合并。
合并必须由社区投票通过的原因如下。
Yearn品牌会受到合并的巨大影响
将Yearn的现有策略/国库与其他项目的策略/国库结合起来，存在技术风险。
新的开发者将正式加入Yearn团队，并将获得属于社区的国库资金补偿。
运营负责人提出合并建议后，将有一周的代币加权投票期。如果参与投票的YFI代币加权票中，有超过50%的人 "支持 "合并，则合并被执行。在这个系统中，不投票就是弃权。
其他YFI团队成员补偿
Yearn业务领导应提议他们认为谁应作为团队成员获得补偿。每次提出一个新的团队成员，或在合并的情况下提出一个新的团队成员名单，Yearn社区必须以 "赞成 "或 "反对 "的方式投票批准这些新的团队成员。
每位团队成员必须每年重新投票。
YFI社区
在这一结构中，YFI社区对与财务资金使用有关的一切进行投票。此外，他们每年投票决定谁是多指标持有人，并投票决定由多指标持有人提名的年度运营领导人。最后，社区对合并进行投票。
其他信息
这些细则应张贴在Yearn相关的网站上，当有冲突时，应参考这些细则。在现有所有YFI代币的2/3超级多数的情况下，社区可以随时修改治理规则。
在未来，治理结构可以实施声誉系统，这样对Yearn贡献较大的人可能会有更多的发言权，而不是1个YFI=1票。
我们正在开发一个信誉框架，如果Yearn社区认为有用的话，可以为此目的利用这个框架。
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