机关事业单位养老保险制度改革工作问答

　　6、市直机关事业单位参保需要提供哪些材料？

　　答：符合条件的机关事业单位，应认真审核干部职工档案，在厘清本单位在职人员及退休人员身份、规范工资和退休费标准后，主管部门（单位）填写《黄冈市机关事业单位养老保险参保单位目录（市直）》，申报单位填写《黄冈市机关事业单位养老保险单位申报表（市直）》、《黄冈市机关事业单位养老保险在职人员参保条件审核表（市直）》、《黄冈市机关事业单位养老保险退休（职）人员参保信息审核汇总表〈市直〉》，经主管部门盖章，由主管部门形成申请参加市直机关事业单位养老保险的正式公文，连同以下证件和资料，提交市编办；

　　（一）机构编制批准文件；

　　（二）《组织机构代码证》（副本）；

　　（三）《事业单位法人登记证书》（副本），参公管理单位另外提供批准参公管理的文件；

　　（四）单位法定代表人（负责人）的任职文件和身份证；

　　（五）市编办、市人社局和市社保局规定的其他证件、资料。

　　7、单位和个人的缴费用到哪里？

　　答：单位缴纳的基本养老保险费（20%），进入统筹基金，用于支付退休人员基本养老金。

　　个人缴纳的基本养老保险费（8%），用于建立本人的基本养老保险个人账户。个人账户每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。个人账户储存额只用于工作人员养老，不能提前支取。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

　　个人缴纳的职业年金（4%）加上单位缴纳的职业年金（8%），构成本人的职业年金个人账户。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。工作人员退休时，按规定领取职业年金待遇。工作人员出国（境）定居的，职业年金个人账户储存额可根据本人要求一次性支付本人；在职期间死亡的，职业年金个人账户余额可以继承。

　　8、机关事业单位职业年金领取条件有哪些？

　　答：符合下列条件之一可以领取职业年金：

　　（1）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

　　（2）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

　　（3）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

　　未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

　　9、改革后，新退休人员的基本养老金怎么计算？

　　答：改革前，机关事业单位退休费是按退休时的“最终工资”打折计算；改革后，实行多缴多得、长缴多得的待遇确定机制，退休时的基本养老金根据在岗职工平均工资、本人在职期间的缴费水平、缴费年限等因素计发，既体现再分配更加注重公平的要求，又全面体现工作人员整个职业生涯的劳动贡献。

　　改革后的基本养老金由以下项目构成：一是基础养老金，体现参保人员整个职业生涯的贡献，缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）越长、待遇水平越高；二是个人账户养老金，体现参保人员实际缴费的贡献，缴费越多、待遇水平越高；三是对改革前参加工作、改革后退休的人员（以下简称“中人”），加发过渡性养老金，解决“中人”实际缴费年限相对较短、实际缴费相对较少的问题，体现“中人”在视同缴费期间的贡献，视同缴费年限越长、待遇水平越高。

　　为保持改革前与改革后退休待遇的合理衔接、平稳过渡，实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。一是对2014年9月30日前已退休人员（即“老人”），继续按照国家规定的原待遇标准发放，并参加今后的基本养老金调整；二是对2014年10月1日及以后参加工作的人员（即“新人”），发给基础养老金和个人账户养老金；三是对“中人”， 加发过渡性养老金，以保持待遇衔接。特别是设立10年过渡期，对于2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的“中人”，在计算退休待遇时实行新老办法对比、保底限高，即：新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐；新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分适当限制。10年过渡期结束后，即从2024年10月1日起，退休人员全部执行改革后的基本养老金计发办法。