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2021年度深圳南山区人才房补租金融类企业申请条件和评分标准
【导语】：深圳市南山区2021年度人才房补租申报已经开始受理，金融行业的申报条件、申报材料和评分标准有具体的规定，点击正文了解具体的规定内容~
分类标准(符合其中一项即可)
1、金融企业总部，是指经国家金融监管部门批准，在南山区注册并具有独立法人资格，对一定区域内的企业行使投资控股、运营决策、集中销售、财务结算等管理服务职能的总机构，包括银行、信托公司、金融租赁公司、财务公司、消费金融公司、汽车金融公司、证券公司、基金管理公司、期货公司、保险公司、保险资产管理公司、相互保险组织等经营性金融企业，以及经核准或授权开展金融企业不良资产批量收购、处置业务的地方资产管理公司;
2、金融企业一级分支机构，是指隶属于银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托公司、金融租赁公司等金融企业总部的深圳市级分行(分公司);
3、商业银行专营机构，是指商业银行针对本行特定领域业务所设立的、有别于传统分支行的机构，并具备以下特征：针对某一业务单元或服务对象设立;独立面向社会公众或交易对手开展经营活动;经总行授权，在人力资源管理、业务考核、经营资源调配、风险管理与内部控制等方面独立于本行经营部门或当地分支行。商业银行专营机构类型包括但不限于小企业金融服务中心、信用卡中心、票据中心、资金运营中心等;
4、股权投资基金，是指依法设立并以股权投资为主要经营业务的企业。股权投资管理企业是指受股权投资基金委托，以股权投资管理为主要经营业务的企业;
5、获有关监管部门批准的融资租赁公司、小额贷款公司、融资担保公司等创新型法人金融机构。
申报条件(须同时具备)
1、工商注册和税务登记均在南山区(金融机构的分支机构除外);
2、申报类别符合上述的分类标准;
3、上年度在南山区纳税达 500 万元及以上;
4、人才规模达 20 人(以通告日期社保登记为准，下同)。
评分细则
1、税收贡献、人才规模两项指标分别先按百分制计算出分数(A、B)，再分别按权重比例计算出权重分(A×70%、B×30%)。
2、税收贡献，上一年度(2021 年 1 月 1 日-12 月 31 日)税款缴纳时间为准，不考虑税款的所属期，不计算已退税款，含代扣代缴税费。
3、人才规模统计，人才同时具备以下条件可纳入统计：(1)具有大学本科及以上学历，或中级及以上职称，或持有二级技师及以上证书。同时符合上述多项条件的，不能重复计算;(2)与申报单位签订全职劳动合同并处于有效期，且在本单位正常缴纳社保及个人所得税。
具体细则如下：
| 序号 | 序号 | 评分说明 | 得分 |
| 1 | 税收贡献 | 在南山区纳税达 500 万元，得 60 分；纳税额每增加 100 万元 加 0.5 分。 | A |
| 2 | 人才规模 | 人才规模达 20 人，得 60 分；每增加 1 人加 0.5 分。 | B |
| 总评分 | 计算方法：A×70%＋B×30% (总分相等的企业按上年度纳税金额高低排序) | ||
申报材料
1.南山区人才住房定向配租补租申报表。
2.①三证合一新版营业执照(未换领三证合一新版营业执照的，提交原旧版营业执照、组织机构代码证书、税务登记证书); ②法定代表人(或非法人企业的负责人)身份证复印件
3.国家金融监管部门或省市金融工作部门颁发的金融许可证、法人许可证或业务许可证明的复印件。
4.上年度的纳税证明(2021 年 1 月 1 日至 12 月 31 日)。
5.企业信用信息资料(首选深圳信用网完整版信用报告)。
6.定向配租补租人才明细表。(在“安居信息系统”中下载模板填写，上传电子版、盖章扫描件)
注：以上材料需盖章后扫描上传
配额上限
| 序号 | 档次 | 纳税贡献及人才规模 | 补租配额上限 | 配租配额上限 |
| 1 | 第一档 | 上一年度纳税达 10 亿元且人才规模达 800 人。 | 300 套 | 50 套 |
| 2 | 第二档 | 上一年度纳税达 3 亿元且人才规模达 600 人。 | 200 套 | 30 套 |
| 3 | 第三档 | 上一年度纳税达 1 亿元且人才规模达 400 人。 | 150 套 | 25 套 |
| 4 | 第四档 | 上一年度纳税达 5000 万元且人才规模达 200 人。 | 100 套 | 20 套 |
| 5 | 第五档 | 上一年度纳税达 2500 万元且人才规模达 100 人。 | 50 套 | 15 套 |
| 6 | 第六档 | 上一年度纳税达 1000 万元且人才规模达 50 人。 | 25 套 | 10 套 |
| 7 | 第七档 | 上一年度纳税达 500 万元且人才规模达 20 人。 | 10 套 | 5 套 |
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